O2O 徵才媒合活動
Yourator 不定期舉辦各種線上網路及線下實體的徵才媒合活動，協助徵才企業更有效率的找到人才，同時也更有效傳遞企業文化，協助公司建立良好的徵才品牌形象！
徵才媒合會
透過線下實體徵才媒合會，以及線上活動專區串連，達到高效職缺曝光，協助企業覓得理想人才！
Yourator 今(2018)年跟 Meet Taipei (數位時代)、台大創創，三方合作舉辦新創人才論壇/徵才活動，共同策展推動線上新創人才招募專區，並且搭配在 「2018 Meet Taipei 創新創業嘉年華」會場中舉辦三天的新創人才沙龍及職涯論壇，包含三部分：(1)暖場講座 (2)企業文化介紹 (3)職涯咖啡館。
整題所有活動的設計方向是讓企業與會眾互相交流與對談，主要期望 Meet Taipei 的整體人潮有一小部分進來便為可觀，去年觀展人次 68,800人。
四年來的政大新創徵才日已經吸引了逾百家的新創公司參與，並且近三年皆與 Yourator 密切合作，每年有近千位商學院、理學院、傳播學院、外語學院等人才共襄盛舉，到攤位上應徵實習生及正職，讓新創企業和政大學生面對面接觸。2018年政大創聯會還特別邀請台科大學生會共同協辦宣傳，將新創企業的職缺直接推播傳達給資訊類系所的學生，預計將發揮更直接有效的徵才曝光效果！
第一屆「新竹新創媒合派對 (活動粉專)」在清華大學台達館盛大登場，Dcard、MixerBox、點石創新、電獺...超過 40 間知名新創團隊參展，由 【清大九月四分之三月台】、【交大創新創業社】 協同 【Yourator 新創職涯平台】【紫牛創業協會】【雪豹科技】邀請許多指標型新創公司特地南下新竹！讓初入社會的新鮮人，或是想要累積新創實習經驗的學生、甚至是在職場累積多年經驗後想轉戰新創領域的人跟新創公司面對面接觸，了解新創公司的企業文化、產品與文化面的挑戰!
台大創創新創人才媒合會自 2012 年起於每年夏季與冬季展開。在 2017 年，你可以透過 Yourator 平台線上應徵正職與實習，並親自來參加 11/16~11/18 於花博舉辦的 Meet Taipei 創新創業嘉年華！ 於『台大創創專區』與徵才企業面對面接觸！
60+參展團隊，200+正職職缺數，300+實習職缺數
2000+ 人次參加現場實體媒合會
領域橫跨資訊、電商、文創、生醫、教育、媒體、旅遊等產業
一次認識眾多企業的理念與特色，與創業家面對面交流，尋找理想的團隊與職缺！
Yourator 新創職涯平台自創立以來，致力推廣『重視企業文化與人才育成』的新創思維，期望提升大眾對於數位產業人才培育的重視與吸引優秀的工程人才加入新創企業。
Yourator新創職涯平台於2018年中舉辦『Yourator Modern Talent Expo 新世代人才博覽會』，對於新創職涯有興趣的大學生、數位產業人才、軟體工程師等千萬不可錯過。系列活動包含：
新創人才論壇：我們請到四間台灣指標性新創企業的招募負責人(包含人資經理，營運長，技術長等）來分享人才思維與組織文化。
快速面試活動：
『上午場』：企業文化 Presentation，由參與企業 Pitch，讓潛在求職者更加瞭解徵才企業的企業文化與事業內容。(開放一般聽眾參與)
『下午場』：資深工程師快速面試，Yourator 將透過事前的企業需求確認、篩選履歷，協助提高參與企業的徵才效率，成功錄取工程人才。(履歷書審通過者限定)
不定期舉辦 Yourator 自有的「新創小酒館」講座品牌，以及各領域主題之論壇、講座活動。
Yourator 為其平台上的徵才企業 SHOPLINE 舉辦技術分享會，並另有五倍紅寶石社群協辦。SHOPLINE 是來自香港的新創公司，是台灣知名的自助式網路開店平台，團隊分佈在台灣香港兩地。SHOPLINE 團隊目前正在積極的招募軟體工程師，主要是使用 Ruby on Rails 來做開發，但是也歡迎其他程式語言背景，並願意挑戰 Ruby on Rails 的工程師們一起來參加當天的活動。本次活動優先提供有軟體開發經驗的工程師參加。
SHOPLINE 的組織扁平，強調夥伴之間對等的溝通，也相當鼓勵技術團隊不斷的探索新的技術，並持續提供優秀的使用者體驗。由工程背景的共同創辦人 Tony 與 HR Manager Nick 帶大家一窺 SHOPLINE 的工作與文化。當天，可以直接與共同創辦人與 HR 面對面交流，並且直接將履歷送到他們手上！
Yourator 的合作企業將不定期收到實體活動、人才媒合會邀請！
Carousell 旋轉拍賣在 11/20 及 11/21 舉辦的兩場技術分享活動，讓參與者能更深入了解 Carousell 旋轉拍賣如何打造現有的技術團隊，也希望能吸引到台灣的技術高手前來互相交流，而對於 Carousell 旋轉拍賣職缺有興趣的求職者也能透過這次的機會直接接觸現任工程師，更全面的了解 Carousell 旋轉拍賣的職缺。
為了讓參與者更深入了解台灣技術團隊的工作內容，活動當天全辦公室的工程師（總共 20 位）都留下來與大家交流，而工程總監 Victor 也從新加坡親自飛來與會，足見 Carousell 旋轉拍賣對於台灣技術人才的高度重視。
這次的技術分享活動為了讓參加者能更深入的了解 TWDC 中每個組織的工作內容，每位參加者能選擇 2 個主題，每個主題各20分鐘，由 Carousell 旋轉拍賣現任工程師分享該主題的開發方向，參與者在過程中能隨時發問，體現了 Carousell 旋轉拍賣組織扁平、自由開放的企業文化。此次技術分享兩個場次共吸引160位工程師到場參與，會後也與工程團隊深入交流，活動後續效益帶動後續線上履歷投遞量成長3~4成。
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